Türkiye’de gerçekten bir işsizlik sorunu var mı ? Yoksa talep edilen istihdam ile arz edilen istihdam arasında nitelik farkı mı var ?

Seri ilanlar sayfalarında binlerce iş ilanı var. O sayfalara bakan binlerce iş arayan var. Peki hala bu kadar büyük bir sorun nasıl var oluyor ? Üretim kapasitelerimiz insanlara yetmediği için mi ?

Ben mi yazı yazıyorum yoksa size mi soruyorum. Tamam bu kadar soru yeter. Şimdi ben konuşayım.

Küreselleşme üzerinde çok duruyorum. Yenilenen ve sürekli gelişen çağda , sadece iş gücü kollarını yenilemek yeterli olmuyor. Teknolojik yenilikler , Ar-Ge , üretim çeşitliliği diyoruz ve şirketleri eleştiriyoruz. Peki ya iş arayanlara niye hiçbir şey söylemiyoruz ? Rekabetin çok önemli hale geldiği günümüzde , iş verenlerin aradığı kişilerin vasıfları yüksek olmalı artık. Nitelikli eleman arayışı artmış durumda. Rekabet şartlarında , üretim faktörlerini, gelişen çağa uygun hale getirmeye çalışan işletmeler için en önemli parça emektir. Peki işletmeler aradıkları özelliklerde insan gücünü bulabiliyorlar mı ?

Üniversite mezunuyum ama işsizim tanımı çaresizliğin dudaklara yansımasıdır. Özellikle ülkemizde ki uluslararası şirketlerde çalışabilmek için , onların rekabetçi piyasa gücüne ayak uydurabilmek için , çok önemli vasıflara sahip olmak gerekiyor. Üniversite çıkışı artık gümrüğe benzemiyor(!). Gümrükten başarıyla çıktıktan sonra , her işletmeye teslimat yapılır. Günümüzde üniversiteden çıktıktan sonra daha detaylı incelemelerle ve kontrollerle karşı karşıya kalınıyor. Bu elemeleri başarıyla geçmek için insanın kendini geliştirmesi şart olmuştur.

Ülkemizde işsizliğin bir kısmı buradan kaynaklanıyor işte. İstihdamın arzı ile talebi arasında ki nitelik farkı. Talep edilen vasıflı eleman ile arz edilen vasıflı eleman sayısı arasında ciddi farklar oluşmuş durumda. İşletmeler çağa ayak uydurduğu için , emeğinde değişmesi gerekiyor. İşe alınmak için gereken şartlar eskisi gibi olmadığı için işsizlik artmış gibi gözüküyor. Kısacası ülkemizdeki kalkınma ve büyümeyi , işsizlik sorunu ile karalamak doğru değil diye düşünüyorum.

Ne yazık ki en basit şey yapılanları karalamak. Oturduğu yerden ahkam kesmekle , gerçekler karşısında gözleri kapamakla ve piyasayı mahalle kahvesine çevirmekle bir yere gelinmez. Kulaktan dolma sözlerle ortamı kaosa sürüklemek insanların kendisine zarar veriyor. Çünkü arzı gerçekleşmiş istihdam kulaktan kulağa oynarken , istihdamı talep eden kesim piyasa şartları ile oyun oynuyor.

Peki burada üstüne iş düşen kişiler kimler ? Üniversitede okuyan öğrencileri rekabet şartlarına uygun bireyler haline getirecek , onları geliştirecek ve kendilerine güvenmelerini sağlayacak akademisyenler… Üniversiteden körü körüne mezun olmak işsizliği daha çok arttıracak gibi gözüküyor. İşte bu aşamada , elimizde ki potansiyelli genç nüfusun eğitimlerine katkı sağlanmalı ki her sorunumuzu çözelim. Önce işsizlik sorunumuzu daha sonra da rekabete üst düzey ayak uydurup , gücümüzü dünyaya gösterip, uluslarası lobi sorunumuzu…

Milliyetçiliğin çok konuşulduğu son günlerde , yapılacak en büyük milliyetçi hareket akademisyenlerden gelmeli diye düşünüyorum. Nüfusun önemli hale gelmesi ile elimizde bulundurduğumuz güçlü genç nüfusu yetiştirmekle çok büyük işler başaracağımıza inanmalıyız. Karamsar olan yeni nesili ümitlendirmek için herkes elinden geleni yaparsa ve bu nesli rekabet şartlarına göre eğitirse , işsizlik geride kalacağı gibi , çok güçlü bir Türkiye dünyada var olur.

8 Şubat 2008